【建材网】“比酬谢不比投资、新矿型降比品质不比速率、比不比驱比效益不比规模、动转比均量不比总量、新矿型降比睁开不比现状、比不比驱比规画不比条件、动转比实施不比口号、新矿型降比劲头不比怨劲、比不比驱比节约不比英气、动转比贡献不比享受。新矿型降”克日，比不比驱笔者并吞新矿总体鄂庄煤矿采访时，动转取患上天下工人先锋号王萧春班组谈起新的新矿型降一年使命时，班长王萧春一口吻说出了“十比十不比”。比不比驱他说便是动转凭证这五个字，去年他地址的班组以及地址的总体都逾额实现为了破费使命。
之后，我国经济特意是能源财富规模，面临削减速率换挡期、妄想调解阵痛期、前期宽慰政策消化期“三期”叠加魔难，转型睁开成为兵临城下。奈何样转型？意见后行。以约束脑子、追寻差距来追寻内沉闷力之源，以“十比十不比”为抓手，用意见示育行动，新矿总体走出了一条“以煤为基、非煤并进、**运用”转型睁开之路。
“咱们便是要比酬谢，不比投资，不要比投了多少多钱，而是要比投较少的资金实现较大酬谢；比效益不比规模，便是不要仅仅看支出巨细，要看利润巨细。”该总体所属企业矿管总体一位负责人这样说。去年，该公司拓展业余技术效率，承揽了宁夏、内蒙古等2.6亿元的配置装备部署装置工程，不投入甚么资金，但整年实现利润5840万元。
该总体医疗总体所属的13家医院凭证“比规画不比条件”的思绪，经由增强规画全副实现盈利。也正是凭证“十比十不比”的原则，该总体去年还刚强停止了5个名目建树，削减投资28.08亿元，但却实现为了总体的增产增效。
“惟独比劲头不比怨劲、比贡献不比享受，能耐真正体味‘在岗在位在形态、尽职尽责尽起劲、务实务实抓落实’肉体外在。”该总体所属良庄矿业一位下层区队负责人说。该公司去年后组15层煤创出了单进680米历史较好水平，便是全公司广漠干部职工群策群力，扎实进取，自动作为，‘比劲头不比怨劲、比贡献不比享受’的服从。
“该比的要比，不应比的绝不比，要比出劲头、比出去世气愿望、比出品质、比出效益，而不是比口号、比英气、比体面。‘十比十不比’总的来说便是要调解存量、做优增量、提升均量，有进有退、有保有压，由高资产、大建树、重资产、扩规模，转向重外在、轻资产、精用工、**率，不断优化配置装备部署种种因素，实现品质功能型粗放削减，较终实现外在式睁开。”新矿总体董事长、党委布告、总司理张文说。